Keresés a hazai és külföldi munkák
és állások között

Sokan úgy gondolják, hogy aki 15-20 év munkatapasztalattal bír, annak sokkal könnyebb önéletrajzot írnia, mint annak, aki frissen végzett és épphogy elindult a karrierépítés rögös útján. Ennek persze épp az ellenkezője igaz. Jó néhány év munkatapasztalattal a háta mögött nehéz lehet eldönteni valakinek, mit is fog pontosan megemlíteni az önéletrajzban, mely képességeket és eredményeket érdemes és fontos feltüntetni. Aki már rendelkezik egy kialakult karrierrel, érdemes lehet arra összpontosítani, milyen tapasztalatokat szerzett üzleti tervek, stratégiák kidolgozása terén, egy csapat munkájának koordinálásával, hogyan motivál másokat, milyen vezetői képességekkel rendelkezik. Sokaknak a nyerő önéletrajzhoz érdemes bizonyítani, hogy készen állnak egy kisebb feladatkörből kilépve egy nagyobb kihívással szembenézni. Az általános jól tájékozottság és személyes jellemzők, erősségek mindig fontosak és pozitívan formálják a rólunk kialakult véleményt. Még jobb, ha ezeket az életünkből kiragadott tapasztalatokkal, eseményekkel is alá tudjuk támasztani.

Lista az önéletrajzhoz

Személyes adatok

Név, Cím, Telefonszám, Email cím

Karriercélok

Egy-két sorban, röviden, milyen karriercéljaid vannak, ennél azonban még hatékonyabb lehet, ha kísérőlevelet írunk, ahol az aktuális pályázatra szabva kissé részletesebben elmondjuk, miért szeretnénk annak a bizonyos munkáltatónak dolgozni és miért gondoljuk azt, hogy mi vagyunk az ideális jelölt a pozícióra.

Tanulmányok

Tanulmányok, végzettség. Érdemes a releváns tanulmányokat felsorolni, amelyek fontosak az álláshoz. Sokszor a magyar viszonyok mellett a túlképzettség hátrányt jelenthet egy pályázatnál, ezért érdemes meggondolni, mi az, amiről informáljuk leendő munkáltatónkat. Fontos, hogy olyan dolgokat említsünk meg, melyekről úgy gondoljuk hogy segítségünkre lehetnek a munkavégzésben. Nem árt azonban vigyázni, mert attól, hogy mi úgy gondoljuk valamiről, hogy segíthet, nem biztos, hogy a munkáltató is hasonlóan fog gondolkozni és lehetőségünk a magyarázatra csak az interjún lesz, az önéletrajz feladata pedig pontosan az, hogy eljuttasson minket oda.

Munkahelyek

Minden releváns előző munkahely, az alacsonyabb pozíciókat esetenként ki lehet hagyni, azonban az sem hasznos, ha sok "holt idő" van az önéletrajzunkban. Érdemes kitérni rá, mit tanultunk azon a munkahelyen, milyen feladataink voltak, milyen sikereket értünk el. Képzettségeket, tanfolyamokat külön kiemelhetjük, valamint listaszerűen az erősségeinket, olyan Tulajdonságokat, amelyekről azt gondoljuk, hogy nagyban segítik a hatékony munkavégzést.

Nyelvtudás

Szintén nagyon fontos, listázhatjuk külön vagy egyben a képességekkel, a lényeg, hogy tudásszint szerint csökkenő sorrendben, az anyanyelvvel kezdjük és pontosan adjuk meg a tudásszintet is. És legyünk őszinték. A füllentést a legegyszerűbb kideríteni és nincs annál kínosabb, mint egy hebegő-habogó jelölt az interjún, miközben az önéletrajzunkban egészen más szerepel.

Egyéb, hobbi, érdeklődés

Sokszor elhanyagoljuk, pedig fontos szerepe van. Az a cég, akit nem érdekel, hogy milyen embert vesz fel és hogy kik is vagyunk valójában, nos ott nem sok jóra számíthatunk. Azonban egy önéletrajzok között válogató fejvadász, vagy munkáltatónak megragadó lehet, ha kiderül, hogy érdekes személyiség vagyunk, esetleg a munkában is hasznosítható dolgokkal töltjük szabadidőnket. Végső soron egy interjún a személyiségünk legalább akkora súlyt fog nyomni a latba, mint képzettségünk és tapasztalatunk.

Referencia

Két személy (lehetőleg az egyik egy előző főnök legyen) elérhetőségekkel, ha esetleg nem szeretnénk ezeket az adatokat kiadni, odaírhatjuk az önéletrajz aljára, hogy referencia szükség esetén biztosítva lesz.

Fizetés

Kényes kérdés, habár az egyik legfontosabb. Az általános tanács úgy szól, hogy az első találkozáskor ne kérdezzünk rá a fizetésre, hagyjuk, hogy a munkaadó tegye fel ezt a kérdést. Persze ez nagyban függ a pozíciótól is. Egy értékesítőnél elvárás is lehet, hogy a pénz fontos motiváció legyen. Sokszor megkérdezik, milyen elvárásaink vannak, ha tisztában vagyunk a fizetési viszonyokkal, kerek perec megmondhatjuk, hogy mennyit szeretnénk, azonban ha nem vagyunk biztosak benne, mennyit is kaphatnánk az adott pozícióban, megmondhatjuk, hogy biztosak vagyunk benne, a munkáltató tudja, mennyit fizet az adott pozícióban dolgozónak és fel tudja mérni a tudásunkat, ezért hallgatjuk az ajánlatát. A munkaadóknak már van egy konkrét szám a fejében, mielőtt bejönnek az interjúra és ha mi megválaszoljuk a fizetés kérdést elsőre, akkor ezt a számot csak akkor fogjuk megtudni, ha többet kértünk, mint amire ők gondoltak. Ha kevesebbet, akkor sosem.

Az önéletrajz formája

Az önéletrajz formátuma nagyon fontos. Ha elhanyagoljuk, olyan mintha elhanyagolt öltözetben, ápolatlanul mennénk el az interjúra. Az első munka amit kiadunk a munkáltatónak a kezünkből az önéletrajzunk. Egy önéletrajz legyen áttekinthető, rendszerezett, megszerkesztett. Törekedjünk az egyszerűségre, a helyesírás nagyon fontos. Ha fényképes az önéletrajz, egy igazolványkép méretű kép megteszi, lehetőleg ne a legutóbbi buli csúcspontján készüljön. Mosolyogni azért lehet, sőt érdemes is. Érdemes tiszta, vastagabb papírra kinyomtatni, ha kézzel írott, akkor különös figyelmet fordítsunk a külalakra, olvashatóságra. Lehetséges, hogy önéletrajzunkat grafológushoz is elküldik, habár erről illik tájékoztatnia a munkáltatónak. Aranyszabály, az önéletrajz terjedelem soha ne legyen több, mint két oldal. Két oldalba minden fontos és releváns információt besűríthetünk.

Keresés a hazai és külföldi munkák és állások között

Álláskeresők

Mit írjunk az önéletrajzba?